〜わが社の働き方を考える〜
日系企業の労働条件・福利厚生と日本最先端企業の紹介
労働条件・福利厚生が変わると、何が変わる？
今回ワイズコンサルティング社では在台湾日系企業にアンケートを実施！
労働条件・福利厚生が良ければ、離職率は本当に下がるのかを検証致します。
また、多様な労働条件を採用する、サイボウズ株式会社より「離職率28％から４％」を実現した秘密を語ります。
【第１講】
〜ワイズ独自調査！他社はどうしてる？〜
日系企業の労働条件と福利厚生調査報告
内容
・日系企業の労働条件と福利厚生
・労働条件・福利厚生と離職率との関係
・他社のユニークな労働条件・福利厚生
講師：ワイズコンサルティング 協理 陳逸如
【第２講】
〜最先端の労働条件に挑戦する企業〜
サイボウズの働き方革命
内容
・「離職率28％から４％へ」の秘密
・働く時間と場所を選べるワークスタイル
・副業許可・育自分休暇とは
講師：サイボウズ 栗山圭太氏（執行役員 営業本部長）
【おまけ】
ワイズが提案する新しい福利厚生のカタチ
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日時：１０月１３日（木）１４：００〜１７：００
会場：中国文化大学
台北市建国南路２段２３１号Ｂ１
使用言語／テキスト：日本語
参加費用（お一人様、税込）：
労務顧問会員 1,000元
リーガル会員 1,000元
ニュース会員 2,000元
一 般 参 加 3,000元
※お申込みは以下サイトの［お申込みフォーム］よりお願いします
https://www.ys-consulting.com.tw/seminar/66386.html
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※アンケートご協力企業様は１０００元引きいたします
※アンケートにご協力いただき、セミナーにもご参加いただいた方には2016年在台日系企業労働条件報告書を贈呈！（後日郵送）
↓↓アンケートにご協力いただける方はこちらまでご連絡ください↓↓（アンケート提出の〆切は１０月３日午前中です）